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Lead to yes – Kommunikation an Weggabelungen 2017-05-02T13:34:31+00:00
Lead to Yes
KOMMUNIKATION AN WEGGABELUNGEN

Hier müssen Menschen entscheiden und Weichen für die Zukunft stellen. Weggabelungen sind Momente der Wahrheit.

Oft werden diese Momente als Grenzen erlebt. Dann weichen Führungskräfte und Mitarbeiter aus.

Dadurch entsteht ein Vakuum.

In diesem Vakuum entstehen Eigendynamiken. Kontrolle geht verloren.

Die Qualität des Leistungsprozesses nimmt ab. Die teuersten unsichtbaren Kostenfaktoren in Organisationen sind Ausweichen und Vakuum!

Lead to Yes verbindet alle am Führungsprozess beteiligten Akteure zu einer intelligenten Community und bietet Ihnen jederzeit verfügbares Expertenwissen zu den Themen:

  • Leadership Talent Pipeline: Die Leader der Zukunft aufbauen.
  • Avoidance & Vacuum: Erkennen und Auflösen von Ausweichdynamiken.
  • Managing Adversity: Führen im Grenzbereich.
  • Organizational Resilience: Kooperieren an Schnittstellen – Auflösen von „Bottlenecks“.
  • Micro Leadership: Das Unsichtbare sichtbar machen – Innere Prozesse im anderen erkennen und für das miteinander Sprechen nutzbar machen.

In welcher Rolle sind Sie am Führungsprozess beteiligt oder werden es künftig sein?

Wählen Sie den für Sie passenden Link:

Machen Sie den Test! Welche Qualität hat Ihr Führungsalltag?

Wir haben für Sie kurze Performance-Checks für Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte erstellt.

Überprüfen Sie , ob Ihre Teammitglieder alle wichtigen Anforderungen erfüllen. Anderenfalls können Sie gerne mit uns Kontakt aufnehmen, um über detaillierte Maßnahmen zu sprechen.